Deutschlands Brain Drain: Warum verlassen immer mehr Deutsche ihr Heimatland?

Die jüngsten Zahlen sind alarmierend: Seit 2016 sind fast 1,8 Millionen Deutsche ausgewandert, während im selben Zeitraum nur knapp 1,3 Millionen Deutsche zurückgekehrt sind. Das bedeutet, dass netto mehr als 500.000 Deutsche in diesem Zeitraum Deutschland verlassen haben. Betrachtet man die jährliche Veränderung der Netto-Abwanderung, wird klar, dass seit 2004 in jedem Jahr mehr Deutsche ausgewandert sind, als zurückgekehrt sind. Besonders beunruhigend ist der sprunghafte Anstieg der Netto-Auswanderung seit 2016.

Wer verlässt Deutschland und warum?

Die Auswanderer sind vor allem hochqualifizierte junge Menschen, vorwiegend Männer. Dies wirft die Frage auf, warum dieses Thema in der deutschen Diskussion über einen Fachkräftemangel keine Rolle spielt. Wäre es nicht einfacher, Anreize für Deutsche zum Verbleib im eigenen Land zu setzen, anstatt Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben? Der Wegzug junger Deutscher verschärft langfristig das demographische Problem, nicht nur durch eine geringere Anzahl an Arbeitskräften, sondern auch durch eine geringere Geburtenrate in Deutschland.

"Jung, hervorragend qualifiziert – und schnell weg!"

Das häufigste Motiv für die Auswanderung sind die beruflichen Aussichten. Viele Auswanderer äußern zudem eine tiefe Frustration über die gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen in Deutschland, angefangen bei der wirtschaftlichen Entwicklung bis hin zu gesellschaftlichen Themen.

Politische Fehlentscheidungen verschärfen das Problem

Die deutsche Politik hat bereits auf diesen Trend reagiert, allerdings nicht so, wie man erwarten würde. Anstatt Anreize zu setzen, beispielsweise durch eine niedrigere steuerliche Belastung, hat der deutsche Staat eine verschärfte Wegzugsbesteuerung eingeführt. Damit bestraft er Unternehmer, die international leben möchten, anstatt sie zu ermutigen, Wohlstand für die deutsche Volkswirtschaft zu erwirtschaften. Diese Maßnahme, gepaart mit der generellen Steuer- und Bürokratielast für Unternehmen und Selbstständige in Deutschland, hat zur Folge, dass viele junge Unternehmer lieber im Ausland gründen.

Aber nicht nur Unternehmer wandern aus. Auch Angestellte sehen sich in Deutschland mit einer sehr hohen Steuer- und Abgabenlast konfrontiert. Ein Staat, der einem immer mehr wegnimmt und immer mehr das eigene Leben vorschreibt, scheint nicht besonders attraktiv für junge, gut ausgebildete, freiheitsliebende Menschen zu sein.

Die Lösung des Problems

Wer den Fachkräftemangel angehen möchte, sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass Fachkräfte nicht weiter auswandern. Die deutsche Politik sollte sich fragen, warum immer mehr Deutsche ihr eigenes Land verlassen. Wenn die Rahmenbedingungen so gesetzt sind, dass die starke Auswanderung hochqualifizierter Deutscher gestoppt wird, dann stehen die Chancen auch besser, dass ausländische hochqualifizierte Fachkräfte nach Deutschland einwandern wollen.

Es ist höchste Zeit, dass die deutsche Politik diesen alarmierenden Trend erkennt und Maßnahmen ergreift, um das Ausbluten des Landes zu stoppen. Ansonsten könnte es passieren, dass Deutschland in naher Zukunft nicht nur Fachkräfte, sondern auch seine besten Köpfe verliert.